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社税变革下以技术撬动社保“新蓝海”黄金二肖

添加时间:2019-10-21

  2019年,一大批新的政策法规相继出台。1月,新修改的《中华人民共和国个人所得税法》正式实施,个税起征点由3,500元提高到5,000元,六大专项附加扣除操作办法正式落地;社会保险费交由税务部门统一征收。5月起,国内各省市新一轮社保降费大潮涌来。7月,人社部公布了2019全国各地最低工资标准……

  政策法规的出台不仅直接影响企业人力资源管理者的日常工作,也对人力资源外包服务产生了巨大影响。薪酬和社保外包是企业使用频率较高的人力资源外包服务,随着我国信息技术的改革,税收制度的不断完善,薪酬和社保外包服务市场的竞争将变得更加激烈,也将形成新的行业增长点。对于人力资源服务外包机构而言,镇巴县:70年实现了7个历史性跃升903438.com,如何顺势而为?带着疑问,我们采访了社宝科技创始人兼首席执行官李贤威先生。

  李贤威先生在大学期间学习物流管理专业,由于对人力资源的浓厚兴趣,大二时,李贤威先生创办了一家人力资源服务公司,从此与人力资源行业结下了不解之缘。“大学毕业的时候,由于扩招,大学生就业比之前难了很多,这引起了我对人力资源的思考。通过查找国内外人力资源行业的相关研究资料,结合在大学期间的创业经历,我愈发看好人力资源行业的发展,也决定今后在这一行业深耕下去。”李贤威先生说。2008年,在大学毕业的第二年,李贤威先生注册了“社保通(”等多个人力资源域名,为之后创立社宝科技奠定了品牌基础。

  对人力资源市场进行深入观察后,李贤威先生发现,在企业日常的人力资源管理中,社保业务管理难度大、标准化要求高、毛利润低,而社保外包服务正好可以作为业务的切入口。2015年,在上海人力资源产业园区附近,李贤威先生以社保为切入口,创立社宝科技公司。2015年11月,企业社保在线服务平台“社保通()1.0”上线年的发展,“社保通(SHEBAOTONG.COM)”已迭代到“4.0”版本,成为社宝科技的核心产品之一。

  创业之初,社宝科技只有7位员工。如今,公司的办公地点仍在上海人力资源产业园区附近,依托产业园的资源优势,团队人数从7人发展为700多人,业务范围从社保逐渐发展到多个领域,打造出10余款互联网人力资源科技产品,帮助企业减少在人力资源管理上的冗余流程以及重复工作,为企业降本增效。

  如何让更多的客户了解公司的产品和服务优势?如何学习国际企业服务巨头,去打造独一无二的品牌?这个问题困扰了社宝科技成长初期。在创业早期,社宝科技希望通过大力宣传品牌来解决这一问题,但是试验了一年效果有限。近年来,社宝科技将战略重心回归本质,把精力聚焦在产品和服务上,努力为客户创造更多价值。

  李贤威先生说:“人力资源服务市场的竞争表面上是同质化的、红海的竞争,但是在每个细节上却是蓝海,不少企业都感到,玉名:又有了中秋节前3005点反复要想找到好产品,还是很困难。社宝科技是一家人力资源服务垂直领域的公司,我们希望深耕下去,深度一公里,宽度一厘米,紧盯客户,持续为客户提供优质的产品和服务,黄金二肖。与客户形成良好的互动。”社宝科技不遗余力挖掘客户需求,每年准时发布《劳动用工及社保政策白皮书》和《薪酬福利社会保障调研报告》,分享独到的行业视角,为客户提供建议和指导。此外,社宝科技“思享汇·知识局”定期以线上直播的方式,分享人力资源行业内的前沿管理思想和专业知识,与客户共同进步。

  李贤威先生接着说道:“十年前,媒体对人力资源服务的宣传主要集中在招聘领域,其实招聘是人力资源服务板块的第一关,之后还有一系列人力资源服务,又被称为人力资源后市场。社宝科技的自我定位是把人力资源与民生服务相结合,坚持以‘让社会更高效’为使命。目前,社宝科技的业务方向分为三个方面,分别为企业、雇员和政府公共事务提供服务,其中在政府公共事务服务方面,社宝科技处于行业领先地位。”

  在企业服务上,HRWORK人事通为企业提供人力资源的全流程解决方案,包含招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等多个模块。HRWORK人事通()品牌在2016年完成注册,经过两年的筹备,在2018年底正式上线。HRWORK人事通(HRWORK.COM)的创新在于打碎人力资源外包服务的颗粒度,按照服务项目名称进行标准化,让服务内容更加聚焦。企业可以根据自身的需求,对各个模块进行自由组合,实现降本增效。在HRWORK人事通(HRWORK.COM)平台上,不仅企业方可以采购服务,同时人力资源服务机构方也可以在底层服务项目上与社宝科技进行合作,接入社宝科技的产品和服务。

  在雇员服务业务上,社宝科技推出哆啦助手App、HR百科App、薪资通(XINZITONG.COM)小程序、入职通小程序等多项免费服务。哆啦助手是专为员工订制的助手型App,员工自助入职、移动签约、电子档案、查询每月薪资个税和五险一金明细、商保在线理赔等项目都可以利用哆啦助手完成。HR百科App是人力资源管理者的随身移动大学堂,每隔10分钟全网抓取全国各地人力资源相关政策信息,让人力资源管理者可以及时了解相关政策。针对雇员的服务不仅贴合雇员的工作和生活,也有利于提升雇员工作效率及日常工作满意度,增强公司凝聚力。

  *除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。


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